Law No. 14 of 2004 on the promulgation of Labor Law
Article 79
The Worker who has completed a continuous whole year in the service of the Employer shall be entitled to annual leave with the Remuneration stipulated in Article 72 of this Law. This leave shall not be less than three weeks for employment of less than five years, and four weeks for employment of five years or more. The Worker shall be entitled to a leave for fractions of the year in proportion to the period of his service.
حساب الإجازة السنوية وفقًا للمادة رقم 79 من قانون العمل رقم 14 لعام 2004
المادة 79يحق للعامل الذي أكمل عامًا كاملًا مستمرًا في خدمة صاحب العمل أن يحصل على إجازة سنوية بالأجر المنصوص عليه في المادة 72 من هذا القانون.
يجب أن لا تقل هذه الإجازة عن ثلاثة أسابيع للعامل الذي يعمل لمدة أقل من خمس سنوات، وأربعة أسابيع للعامل الذي يعمل لمدة خمس سنوات أو أكثر. يحق للعامل أخذ إجازة عن الأجزاء الكسرية من العام بنسبة تعتمد على فترة خدمته.
The calculations provided by this form are estimates based on the information you provide and are for informational and general illustrative purposes only. Actual calculations may vary. This service does not constitute financial or legal advice. We encourage you to seek personalized advice from qualified professionals regarding all personal finance or legal issues.
We make no warranty or representation as to the accuracy, completeness, or reliability of the information provided. We will not be liable for any inaccuracies, errors, or omissions in this information or any losses, injuries, or damages arising from its display or use. All information is provided on an as-is basis.
By using this form, you agree to these terms..
تنبيه
الحسابات المقدمة من خلال هذا النموذج هي تقديرات تعتمد على المعلومات التي تقدمها وتكون لأغراض معلوماتية وتوضيحية عامة فقط. قد تختلف الحسابات الفعلية. هذه الخدمة لا تشكل استشارة مالية أو قانونية. نشجعك على الحصول على نصيحة مخصصة من محترفين مؤهلين بشأن جميع القضايا المتعلقة بالشؤون المالية الشخصي القانونية ,
نحن لا نقدم أي ضمان أو تمثيل بشأن دقة أو اكتمال أو موثوقية المعلومات المقدمة. لن نكون مسؤولين عن أي عدم دقة أو أخطاء أو إغفال في هذه المعلومات أو أي خسائر أو إصابات أو أضرار ناتجة عن عرضها أو استخدامها. تتم تقديم جميع المعلومات على أساس "كما هي
باستخدام هذا النموذج، فإنك توافق على هذه الشروط
Feedback
Need Help
Social Share